Santé, bien être, sécurité & Eco-citoyenneté

Utiliser des espaces de travail & du matériel ergonomiques (ex : sièges testés individuellement)

Tester les postures les plus adaptées aux postes de travail

Fidéliser les collaborateurs et faciliter une bonne ambiance afin de créer une véritable culture d'entreprise :

• • Environnement agréable avec des plantes vertes, de la musique ...
• • Accueil & briefing autour du café matinal ainsi que débriefing autour d'un verre (large choix de boissons)
• • Possibilité de se restaurer sur place avec des plats dits de « dépannage » équilibrés livrés régulièrement par les surgelés Picard (Challans) en regardant les informations télévisées
• • Terrasse extérieure orientée sud pour la relaxation (bains de soleil) et barbecue pour les repas du midi

Récolter les fruits de moments de partage en soirées Karting, bowling, karaoké, Pays de Retz Entrepreneur (PRE)... qui créent une cohésion d'équipe.

1^er PRE (Pays de Retz Entrepreneur : regroupement pour un soir de 3 groupements d'entrepreneurs de la région Pays de Retz) à Pornic en mars 2016 où nous avons tenu un stand avec en GUEST Daniel Herrero, ancien rugbyman & entraîneur du Rugby Club de Toulon (vainqueur à plusieurs reprises du bouclier de Brénus) !

Sortie de fin d'année 2015 Karting.

Animer des ¼ d'heure de sécurité pour sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels

Baisser les consommations d'énergie (Passage à l'éclairage LED, récupération d'eau pluviales...) et celle des consommables (imprimer moins & utiliser des feuilles brouillon & recto-verso

Mise en place de « L'homme en vert » qui éduque au tri et aux bonnes pratiques collaborateurs et fournisseurs (retours qualités avec un système de couleurs pour plus de compréhension)

Bonnes pratiques sociétales, écologiques et éthiques

Acheter de façon responsable :

• • Aucun règlement en espèces d'achat au détail des métaux & vérification de la provenance des marchandises
• • Lutter contre la corruption de toutes sortes
• • Respecter les normes fiscales

Favoriser l'emploi des jeunes & des seniors pour permettre la transmission des savoirs

Actionner la formations de tous les entrants pour une durée de 6 à 12 mois minimum

Participer à la vie associative locale à travers le sponsoring, le mécénat de clubs sportifs, & d'associations locales

Allier le travail à des causes utiles avec par exemple la collecte de batteries usagées au profit de la « Ligue contre le Cancer »

Presse Océan : 2017, collecte de déchets ferreux, non ferreux et papiers cartons au profit de la Ligue contre le cancer.

Ouest France : 2017, collecte de déchets ferreux, non ferreux et papiers cartons au profit de la Ligue contre le cancer.

Ouest France : 20 juillet 2015, collecte de batteries au profit de La ligue Contre le Cancer.

Management RSE

Mise en place de la norme ISO 26000 et d'un management environnemental ISO 14001

Disposer de véhicules de moins en moins polluants, très avancés technologiquement & favoriser l'éco-conduite

Réparer, réutiliser, « upcycler » pour éviter la surconsommation

Privilégier le bilan carbone en :

• • développant la capacité des fournisseurs locaux à s'adapter aux besoins de Foucault Recyclage :
• Transporteurs locaux ayant des camions adaptés à nos notre matériel (bennes)
• Bennes de petits formats fabriquées à Machecoul & placées en priorité chez nos clients et fournisseurs de la Communauté de Communes
• • mettant en avant le co-voiturage et en recrutant local : 80% des salariés ont leur résidence principale à moins de 20 kms du site Foucault Recyclage

Fidélité avec/des partenaires historiques

Flexibilité des horaires de travail en fonction des besoins de chacun :

• • Week-end de trois jours toutes les 2 semaines pour le personnel « terrain »
• • la journée suivant ou précédent un jour férié fait l'objet d'un jour de congé pour l'ensemble des collaborateurs